什么是无痛分娩

无痛分娩真的能让产妇达到百分之百无痛吗?其实医学上很难达到百分之百的无痛，只是缓解减轻生产时的疼痛程度。很多产妇在产前就决定好了要进行无痛分娩，大多数选择使用打麻醉的方式，不过在生产前，还是先做个了解最好。小编为您准备了下面的内容，什么是无痛分娩，生产时如何进行无痛分娩。

什么是无痛分娩？

我们通常所说的无痛分娩，在医学上其实叫做"分娩镇痛"。是用各种方法使分娩时的疼痛减轻甚至使之消失。目前通常使用的分娩镇痛方法有两种：一种方法是药物性的，是应用麻醉药或镇痛药来达到镇痛效果，这种就是我们现在所说的无痛分娩。另一种方法是非药物性的，是通过产前训练、指导子宫收缩时的呼吸等来减轻产痛;分娩时按摩疼痛部位或利用中医针灸等方法，也能在不同程度上缓解分娩时的疼痛，这也属于非药物性分娩镇痛。（孕妇选择无痛分娩安全吗？）

如何进行无痛分娩？

1、椎管内注药镇痛法

是目前国内外医学界公认的镇痛效果最明显的镇痛方法，镇痛有效率达95%。常用的有硬外膜麻醉和腰硬联合麻醉，方法是在产妇的腰椎处插入一根小导管，药物则经过导管缓慢释放，并配有镇痛泵。(剖腹产后使用镇痛泵有副作用吗?应注意什么?)

优点：

1)镇痛效果好，起效快，明显减轻宫缩引起的疼痛感，尤其适合因害怕分娩疼痛而产生恐惧感的产妇。

2)产妇清醒，可以如常进食饮水，能主动配合分娩的全过程，并能自主地掌握镇痛泵。

3)无运动阻滞，实施后仍可下地行走，自由活动。

4)随着新的给药方式--pcea技术的逐渐成熟和使用当今在围产期应用最为安全的药物--罗哌卡因，不但提高了镇痛效果，对母婴和产程的影响接近零。

5)满足外阴部伤口的缝合手术时和术后的伤口镇痛。

缺点：

1)技术含量高，需要由麻醉专业技能的麻醉医生进行操作。

2)椎管内注药镇痛法是有创性的，具有一定的操作技术风险和禁忌症，在实施前医生会把危险性与可能发生的并发症告之产妇或家属，并在征得同意后签字同意。

3)如穿刺部位感染、全身感染、凝血功能异常及颅内压增加时，禁止使用。

2、笑气吸入法

是自1847年始发明并应用于英国维多利亚女王分娩时的镇痛方法，为以往使用最广泛的分娩镇痛方法。方法是使用面罩吸入，在产妇自觉宫缩来临前经面罩作深呼吸数次，待疼痛消失后移开面罩，伴随宫缩间歇使用。

优点：

1)能明显令产妇身体放松，促进宫口的松弛，明显缩短产程。

2)用于分娩镇痛的笑气中含有50%的氧气，可提高产妇以及胎儿的血氧浓度。

3)禁忌症极少，适用性广泛。

4)操作简单，使用安全，如同普通吸氧，可由产妇自己实施，无创伤，效果较可靠，约75%的产妇感觉镇痛有效。

5)显效迅速，代谢快，不作吸入后效果数妙后可消失，无色，微甜，不刺激呼吸道。

6)产妇在宫缩间歇可入睡，但意识清醒，并能主动配合。

缺点：

1)能用于会阴伤口的止痛。

2)痛效果因人而异，有部分人使用后出现轻微的恶心与头晕感觉。

3)于笑气吸入体内至产生镇痛作用需30~40秒的潜伏期，故必须抢先在宫缩出现之前30秒开始吸入，容易错过，不起效。

3、非药物镇痛

如产前教育、心理劝导、肌肉放松、产程中调节呼吸。

生产前不光要做好自己身体的准备，也应该全面了解一些分娩的相关知识。您也可以了解无痛分娩的方式有哪几种？，了解更多无痛分娩的知识，希望育儿网提供的怀孕知识能帮助到大家。

延伸阅读

【一】男生假胎分娩-孕前准备

老婆生孩子，男人有假期。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南剩陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相。

变性后的男人是没有女性的生育能力的，因为现在的医学还没有发达到可以给男人制造一个酷似真的女性子宫。但是要给男人造一个女性阴道是可以实现的，有一种胚胎技术可以实现,孕育和生产，但是不能怀孕，因为卵巢无法移植，子宫可以用小肠切下来培。

男25周岁，女23周岁属于晚育。晚育的女职工，除享受国际规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

女的没上班生孩子男的可以休陪产假吗？是三胎农村的。

依《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

“女的没上班生孩子“，男的可以休陪产假。但这有个前提，也就是该夫妻的生育行为必须是合法的生育行为。如果是违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的，男的是不可以享受陪产假的。 比如《浙江省人口与计划生育条例》第三十条第一款第二项规定。

这在《福建省人口与计划生育条例》中是有明确规定的。你可自行上网查阅。 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假。

国家规定事业单位女职工产假多少天

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。小编国生育津贴的支付方式和支付标准。

现在很多的公司他们的规定都是比较的人性化的,或者是小编们都知道只要是怀宝宝的人,一般的来说都是会有厂家的可能说,不同的公司。他们的规定。

1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加。

【二】分娩过程的实质是什么-孕前准备

分娩过程的主导者是胎儿，医生和产妇是配合和支持者，这话似乎难以理解，就让我们回到生活中：你一定听说过“瓜熟蒂落”这个成语，意思是瓜果一旦成熟，会自然而然地落下。其实，胎儿娩出的道理也是相同的。

孕妇十月怀胎生产胎儿就像成熟的瓜果一样，是自然界的一个自然现象与自然过程。所不同是，摘瓜果时我们能够看到确实成熟的果实，根据具体情况采用不同的工具与不同的力度将果实取下。而分娩时，产妇看不到胎儿，但成熟的胎儿会以自己的力量和方式对产妇施加压力，表现出我们在临产时看到的所谓“见红”、“腹痛加剧”等现象。同时，胎儿成熟的状况只有医生知道，产妇并不十分清楚。医生监护胎儿娩出的全过程，并指导产妇分配力量，以帮助胎儿顺利娩出。

【三】什么情况需接受剖腹分娩-孕前准备

剖腹分娩(caesarean delivery)就是通过在腹壁开刀来生产的方式。为什么医生会选择为产妇施行剖腹分娩？以下就是需选择剖腹分娩的指标： <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

1、胎儿窘迫：这是由于胎儿缺乏氧气而陷于危险状态，也有可能胎死腹中，倘若心跳少于120/min情况就更危急。

2、胎儿过大：胎儿体积过大无法经由骨盆腔生产。例如：糖尿病母亲就会有胎儿过大的障碍。

3、骨盆过小：有些身材过于矮小的母亲因骨盆过小没有足够空间让胎儿经由骨盆腔生产。

4、不正确的胎位：正确的生产应是胎儿头顶先露出来。而不正确的胎位如臂先露产式(breech presentation)、面先露产式(face presentation)、枕横位(transverse position)等。

5、轻度妊娠高血压综合症：患有高血压、蛋白尿、水肿综合症的母亲，胎儿将无法从胎盘获得足够的营养与氧气，也不能承受生产过程所带来的压力。

6、自然生产过程无法继续进展：因母亲子宫收缩程度薄弱，子宫颈扩张不足，胎儿无法产出。

7、胎儿未成熟：未成熟的胎儿会较虚弱，通常胎儿小于36星期，以及小于5磅，可能不能承受自然分娩的压力。

8、胎儿体积比实际月份小：不健全的胎盘导致胎儿营养及氧气供应量不足结果导致胎儿虚弱，体形比实际月份小。

9、前置胎盘又称低位胎盘若是胎盘附着在子宫部位过低会导致出血以及阻挡了胎儿出生通道。

10、胎盘剥离：通常胎盘剥离是由高血压或创伤所引起而导致阴道出血的紧急状况。

11、卵巢囊肿：母亲的卵巢患有囊肿会阻碍胎儿的出生。

12、子宫肌瘤：母亲子宫患有肌瘤会阻碍胎儿出生。

13、产妇罹患某种病症：例如：糖尿病、肾脏病等等，对于母体和胎儿都会形成压力。

14、曾经接受剖腹分娩手术者：这是最普遍接受剖腹分娩手术的指标。因为以前曾接受剖腹分娩因而子宫较易受伤，再决定用剖腹分娩手术可减低子宫破裂的风险。

以上十四种情况，医生通常会决定替产妇施行剖腹分娩以保护母亲及胎儿的生命。