相信很多人都听过胎毒一说，胎毒是产后急性过敏重症的俗称，主要表现在皮肤湿疹上。胎毒这个名词来自民间，尤其是我们国家南方一带很盛行产前去胎毒这一说法。那么其实市面上有很多去胎毒的保健品或者药品，其中包括胎毒清，请问胎毒清必须用医院的吗？
胎毒其实就是婴儿脂溢性皮炎，症状表现在婴儿皮肤上的皮疹现象，这种病症可能与母亲的内热体质有关。有些医生在宝宝出生之后会给孕妇开胎毒清，医院开的胎毒清能扎脐止血。
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加速新生儿脐带干燥脱落，促进愈合，防止脐部感染，并能加速胎便排出，减轻新生儿黄疸等现象。
胎毒清必须用医院的吗
1、既然是医院开出的东西，那势必是安全合格的。所以不建议大家去外面购买胎毒清，这毕竟是新生宝宝使用的东西，容不得马虎容不得开一点小差。所以最好还是使用医院开的胎毒清。
2、医院开的胎毒清都是符合国家生产规定以及食品药品安全的药物，价格一般在几十块和一百元不等。几个不贵，使用起来也挺方便，关键作用确实挺不错的。
3、这种胎毒清，主要运用中药药袋的导热、拔毒等功效科学结合，从而达到清热解毒、调理阴阳、排除新生儿体内胎毒的功效。
4、准妈妈在孕晚期应该特别注意饮食上的安排，除了保证全面饮食健康以外，孕晚期务必要以清淡营养丰富为主，多吃一些鸡肉，瘦肉，豆类，鸡蛋等这些蛋白质丰富的食物，当然水果蔬菜，一顿也不能落下。
5、医院开的这个胎毒清，使用的时间不会很长，所以不用买太多屯着，实在出意外不够用再额外购买即可。
目前市面上的胎毒清基本上都是护脐带，只需要直接绑在宝宝的腰上即可，使用起来相当方便。宝宝出生之后脐带需要消毒，在医院时，护士每天都给消毒1-2次，回家之后新爸爸也不能忘记了给宝宝脐带消毒，直到脐带脱落为止。
消毒请可以加速新生儿脐带干燥脱落，促进愈合，防止脐带部位受到感染等功效，总之使用胎毒清可谓是一举多得，所以建议家长们给新生宝宝使用。
目前市面上胎毒清的品牌以及种类很多，让人挑花了眼。为了避免综合征的发生，直接在医院购买是最安全，简单，快捷的方式。
【一】河南省中医院挂号攻略-孕前准备
超声科，妇科和产科是在一起的，只能病人进去检查，家属一律不准进。不过好在医院设置的休息区还是挺大的，目测不会出现特别拥挤的状况，超声科外边的走廊里也有作为哦！
超声科没有将妇科和产科分开，来这里检查妇科的相对多一点，小编遇到的大肚妈妈还真是不多呢！
这边来检查四维的不是特别多，需要注意的是，四维检查需要提前一周预约！可以网上预约，也可以来院预约，如果没有预约就只能做普通围保了！
普通b超：25
彩超：80
四维：280（加18元洗照片）
其他费用分享：
糖筛：120左右
唐氏：180
可以直接到医院门诊部一楼各挂号窗口直接预约，也可以打电话预约，（预约电话：6090874760901973）电话预约过的要在规定时间内就诊哦，如果到不了记得提前取消哦！不然会被医院拉入黑名单，三个月内不能提前预约了！
门诊开诊时间：8：00-12:00 14:30-17:30 （冬季：14:00-17:00）
夜间门诊：夏季17:30-19:30 冬季17:00-19:00
挂号费用：医师2.5元 主治医师3.5元 副主任医师5.5元 主任医师6.5元
入院流程（入院手续是先上6楼由医生开取）
出院流程
住院须知
病房楼有卖饭的，不算特别贵，5元一份套餐。鱼5元一条，鸡腿5元压腿6元
门口的楼层指示图，产科在6楼和7楼哦
经小编观察和询问，几乎所有的7楼都是妇科，产科在6楼。vip单间分布在7楼的西侧。
6人间，每天20元左右。7楼主要住的是保胎的和待产的，生产完的全部转到双人间。
双人间一个婴儿床一个洗手间衣柜
河南省中医院产科注意事项及费用分享：
1、普通病房：两人一间，待产是六七个人一大间，生完俩人一间，有卫生间，病房楼比较新，环境设施还可以，房间也比较大
2、vip：只有四间，在普通病房上面，单独隔离开来，有专门护士看守，很安静，房间两张床沙发电视冰箱茶几都有卫生间也干净些，有月嫂，每天六顿月子餐，饭菜质量还行，免费宝宝每天一次洗澡游泳，比较舒心
3、预约方式：普通病房不预约。vip病房如果确定要住的话可以交200元押金，到时候有优先选住权。如果交了押金不来住，200元肯定是不退了。
4、价位：
普通双人间：45元/天
vip单人间：900元/天（医保不报销，其余手术药物和普通病房一样）
待产6人间：20元/天
5、预缴费用：押金2000元，其他出院才结。
一般顺产3000-4000，剖腹产6000-8000不等。
新农合，顺产是定额报销，固定的450元
市医保顺产最多报销2200，报销下来，自己也就掏800元左右
6.中医院没有待产包，需要准妈们自己准备哦~孕妇课也没有的，要靠大家自己学习啦！
【二】去医院做孕前检查流程-孕前准备
要空腹抽血：女性朋友孕前一般都会抽血化验，为了保证检查结果的准确，要求女性在检查前空腹，禁食禁水。2、要用晨尿进行检查：孕前尿液检查也是很重要的，检查。
去医院做个b型超声波检查早孕采用b型超声波检查早期怀孕既方便，又准确，一般在妊娠5周左右就能作出诊断。b型超声波不但能诊断正常怀孕，还可以诊断宫外孕 。。 。
请问孕前检查流程
病情分析：您好，根据您的描述，您应该是怀孕了，假如是这样的话，能够在停经后8周到医院检查，做个b超看看，这个时候能够看到妊娠囊，并且有原始的胎心搏动。。
您好,我想做下孕前检查,想问都什么时间可以去。
这个要看各地的医院收费标准和医生给出的检查项目的，小编们这当时检查的项目不多，所以收费只是几百块钱而已。
【三】医院开保胎证明样板-孕前准备
什么是保胎假
保胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要保胎，那么你可以向单位申请保胎假。虽然保胎假似乎是每个孕妈都可以申请，但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请保胎假的话，也是没有办法的了。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期，节假日加班会有3倍工资一样，也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。
申请保胎假的话，你就得向单位出示医生证明喽，单位同意之后你就能安心养胎一段时间，保胎假是当病假处理的，所以扣工资会扣得少一些。也罢，毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪，能否享有保胎假呢？当然是有权利的啦。
保胎假能请多少天
怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。
其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前休假有15天，所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候，开始请假，然后一直休假到宝宝出生后产检介绍，就可以回归上班了。
保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的，而且保胎假也是按照病假的待遇，木有工资的呢。
保胎假工资怎样算
保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
如果你已经怀孕7个月以上了，单位领导同意的话，你是可以请产前假的，一般可以请2个半月，产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起，还是比较合理的，单位也容易接受这种请假方式。
如果一开始胎宝宝就很不稳定的话，孕妈咪根本没有经历顾及工作的话，保胎假即使能请，但是也不能请太久。有必要的话，可能要辞去工作保胎了，当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话，要做好备孕工作了，日常生活饮食、作息要有规律呢。
保胎假的申请流程
其实保胎假的申请流程还是比较简单的，首先得获得医生开具需要保胎的证明，然后将此证明提交给单位，如果领导批准了，那么就可以请保胎假了。如果不是非请不可的话，宝妈还是可以坚持一下的，毕竟工作和生活也是密不可分的。
当然即使工作很重要，但是安胎更加重要呢。造几个月挺着肚子上班的话，要保持乐观的情绪哦，遇到要和别的部门沟通的时候，即使有争议也不要太过激烈，记住全程要keep愉快的心情哦。还有一些准妈咪可能会拼命的工作，处于对工作的执着，不肯放下手头上的工作，这样不仅会累坏自己，还会累及小宝宝呢。
另外，保胎假也是病假，当然如果你已经怀孕7个月以上了，其实保胎假可以当做是产检休假处理，这样不仅能获得2个半月的假期，而且还是带薪的呢。无论如何，怀上小宝宝还是要小心谨慎哦，不能让小宝宝感觉自己缺乏关爱，而且跟准妈咪一样累呢。
请保胎假被辞怎办
又要聊到这种令人心塞的话题，宝妈们不要怒关网页，咱们一起看看如何帮遇到这种情况的妈咪争取最大权益。现实的问题是，怀孕请各种假，之后到产假，有意外还要接着请假，但期间每人人顶替这个位置的话，有些事情就做不起来，考虑到生个娃要耗掉很多时间，所以一些公司可能直接将请假的准妈辞掉。
劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能与其接触劳动合同的，如果在请保胎假的时候被辞掉，加入自己又牵了劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的，用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。
一些单位可能还会给出无赖的理由，说请假的女筒子在工作期间业绩不理想，所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢，女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。
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