胎儿唇裂
胎儿唇裂就是我们俗称的“兔唇”即唇腭裂，又称缺嘴、豁嘴，是口腔颌面部常见的先天性畸形。有关统计表明，目前我国新生儿兔唇的发病率约为1.82‰，全国现有患者170多万，已经成为先天性畸形中最为常见的病症之一。
唇裂是一种常见的先天性畸形。每出生600～700个新生儿就有一个唇裂患儿，给家庭和社会带来沉重的心理负担和经济负担。发病原因主要是由于胚胎口腔的唇部和腭部的中胚叶组织在早期（妊娠前三个月）发生发育暂停所致。病因主要可以概括分为遗传原因和环境原因两大类。 伴随着生活水平和对美学认知程度的不断提高，且每个家庭只有1-2个孩子，患儿及家长都希望获得满意的治疗，这要求我们提高唇腭裂的治疗水平，传统单一的唇腭裂修复手术已不能达到这一目的。从而形成了恢复正常解剖生理功能的，包括矫形－外科－正畸－语音的立体的治疗模式，即唇腭裂多学科的序列治疗。
胎儿唇裂的原因
胎儿唇裂是一种常见的先天性畸形，那么造成胎儿这样的原因是什么呢？大家一定都很想知道吧。下面一起来了解了解胎儿唇裂的原因有哪些吧~准妈妈们快看过来！
环境因素：母亲怀孕早期(怀孕3个月以前)出现下述某种状况可能会导致宝宝唇腭裂。
1、病毒感染：如孕妇上呼吸道感染、风疹等。
2、药物作用：如服用抗癫痫药、类胆固醇、抗过敏、抗癌药物等。
3、内分泌：精神性或损伤性因素，如遭到强烈的精神刺激、身体外部遭损伤等。
4、营养因素：早孕期呕吐，厌食，偏食等导致维生素d、叶酸、铁、钙等缺乏。
5、其他因素：如照射x线，吸烟，酗酒，缺氧。
遗传因素：唇腭裂有相当部分是遗传的，直系亲属有唇裂者，其后代发生该病的比率为4%左右。一般唇腭裂发生在第一胎的概率为1/600，如果第一胎是唇腭裂的在第二胎发生唇腭裂的几率为3/100。
胎儿唇裂的分类
唇裂和腭裂有单侧的和双侧的，有不完全的和完全的。唇裂可以和各种程度不同的腭裂同时存在；而腭裂也可以不伴有唇裂，单独发生。那么胎儿唇裂的分类有哪些呢，下面我们一起来看看吧~
唇裂：
1、单侧不完全唇裂偶伴有鼻的变形
2、单侧完全唇裂常与单侧、完全（贯通性）腭裂同时存在。鼻小住和唇人中被面部肌拉向健侧，而裂侧鼻翼被拉向外侧，因而裂侧鼻翼变扁、且长，引起鼻的严重不对称。
3、双侧、不完全唇裂两侧鼻翼略被拉向外侧，鼻孔因而轻度变形。
4、双侧、完全唇裂常与双侧、完全（贯通性）腭裂同时存在，与鼻中隔连接的前颌显著地向前突出。
腭裂：
1、悬雍垂裂或软腭裂。
2、软、硬腭裂缺裂的程度各种不同，严重的可裂至门齿孔。鼻中隔可与一侧腭突相连接。
3、单侧、完全（贯通性）腭裂常与单侧、完全唇裂同时存在。裂侧的腭突完全游离，与鼻中隔不相连接；其面积较健侧略小。裂侧鼻腔与口腔完全相通。
4、双侧、完全（贯通性）腭裂常与双侧、完全唇裂同时存在。左右两侧腭突都与鼻中隔不相连接，与鼻中隔连接的前颌显著地向前突出，两侧鼻腔与口腔完全相通。
胎儿唇裂怎么办
唇裂仅致颜面的畸形，很少妨碍患儿的吸乳。由于口腔与鼻腔间存在缺裂，吸乳时口腔内不能形成所必需的负压，以致患儿有吸乳困难，导致营养不良。又由于口腔与鼻腔相通，口腔清洁卫生差，因而易发生中耳炎及呼吸道感染。严重的是由于腭裂引起的发音障碍，患儿言语不清名，呈开放性鼻音。那么这种情况下就必须要进行手术了，下面我们就来看看胎儿唇裂怎么办吧~
1、唇裂的修复
早期手术，效果良好。多数认为婴儿在出生2~3个月较宜，如果哺乳情况满意，婴儿生理性黄疸已消失，体重也恢复到出生时，婴儿对手术耐受能力有所增强，即可施行修复手术。双侧唇裂手术宜推迟到6个月后施行。尚应顾及患儿健康、营养状况及气候条件等。总之，应争取在1岁以内完成唇裂修复手术。
2、腭裂的修复
对于悬雍垂裂、软腭裂或轻度的软硬腭裂，手术年龄在2~3岁。这些类型的腭裂多不阻碍上颌骨的正常发育。
对于严重的软硬腭裂，尤其是完全（贯通性）腭裂，应先在患儿出生5~6个月后修复唇裂和腭裂鼻孔底部，而将腭裂手术推迟到4~5岁时，这时，上颌骨已发育到很大程度，手术后不会引起严重的腭部变形，而在患儿入学前（足7岁）还有足够的时间来矫正其发音。
3、唇裂的二期修复
唇裂一期修复后往往在发育过程出现上唇疤痕、不饱满，鼻翼不对称、鼻基底塌陷等畸形，这些畸形的修复是比较困难的。术前要有一个综合设计。首先观察是否存在上颌发育不足，如果有上颌发育不足，年满18岁之后行上颌前移的正颌手术；或早期施行牵引成骨的干预治疗。如果单纯是软组织异常，不能单纯切开皮肤、再缝合这样简单治疗。要对鼻翼软骨、鼻基底等进行全面矫治，这样才能获得满意效果。
怎么预防胎儿唇裂
胎儿唇裂不仅让孩子痛苦，而且也让大人操碎了心。那么下面小编就来给大家介绍介绍胎儿唇裂的预防，让大家提早的预防，让孩子平安的诞生吧~
1、营养平衡:妈妈是胎儿唯一的营养来源。在怀孕期，均衡而多元化的饮食是非常重要的。怀孕时吃和喝的一切都会对婴儿造成影响，要多吃蔬菜和新鲜的水果，少吃含糖份、盐份和经过加工的食物。
2、情绪稳定:当孕妇出现忧虑、焦急、暴躁、恐惧等不良情绪时，肾上腺皮质激素可能阻碍胚胎某些组织的融汇作用，造成胎儿唇裂或腭裂。
3、疾病早治:有糖尿病、贫血、妇科病及甲状腺功能减退疾病的孕妇，要尽早治疗。
4、慎重用药:怀孕期间应用激素或抗肿瘤药物、抗组胺药物，均可能导致胎儿畸形。
5、避免感冒:调查发现，很多兔唇儿母体在孕前期都感冒过，这也是导致兔唇的重要因素之一。
6、防范病毒:孕期妇女应特别注意预防风疹等病毒感染。
7、远离放射:青年夫妇在决定怀孕前3个月，要尽量避免接触放射用品，现在许多孕妇一直到生产都正常上班，许多办公室都是开放性场所，堆满电脑，几十台手机同时使用，对胎儿健康十分不利。
8、戒除烟酒:墨西哥一项研究表明，“兔唇”是因为婴儿在胚胎时期上唇和上腭的发育受阻，孕妇长期吸烟和酗酒导致胚胎发育异常是其中一个原因。
9、掌握生育时机: 医生表示，20岁以下和35岁以上的父母产生畸形儿的可能性最大，因为20岁以下还没完全成熟，而35岁以上已经开始老化，因此，女性最好在25岁至30岁之间生小孩。
10、重视婚检产检:结婚前最好通过婚检进行第一次筛查，发现兔唇等遗传疾病。此外，胎儿20到24周时有经验的医生就可以从超声波检查中看出胎儿是否存在肢体残缺等较明显的畸形。
【一】怀孕初期还会来月经吗-孕前准备
怀孕了还会来月经吗
一般情况下，怀孕后都不会来月经，还会来月经就不是怀孕，然而有不少孕妈发现了自己怀孕后竟然来月经了，这到底是怎么回事呢？
如果你怀孕后还来月经，而且量很大，那就有可能是流产、宫外孕、宫颈糜烂等引起的阴道流血，最好及时到医院进行检查，找出原因。
怀孕了会不会来月经
怀孕后阴道可能出现少量出血，这会引起一些经验不足的孕妈的恐慌，以为是来月经或者自己其实并没有怀孕。
一般情况下，怀孕后都不会来月经
事实上，怀孕初期的阴道出血并不是真正意义上的月经，也有可能是宫颈出现了问题，不过，极个别的妊娠月经可以理解为受精卵着床后的一种生理反应。
怀孕后来月经是怎么回事？
孕后还来月经，是孕卵着床后所发生的孕卵植入性出血。妊娠初期，当卵子受精植入后，绒毛膜促性腺激素开始在尿中出现，妊娠第8周达到高峰。这种激素的作用与黄体生成素相似，能使卵巢黄体发育为妊娠黄体。妊娠黄体继续分泌雌、孕激素，从而使子宫内膜成为蜕膜，保证受精卵的继续发育生长。
如果孕妇体内的绒毛膜促性腺激素不能使卵巢黄体转化为妊娠黄体，同时真蜕膜与包蜕膜未完全融合，有小部分子宫内膜仍处于活动状态，受卵巢激素的影响，于是就会每月出现比月经量少甚至不易觉察的出血。但到妊娠3个月后，主要由胎盘分泌性激素，代替了卵巢的功能，此时真蜕膜与包蜕膜融合，就不会再来月经了。
怀孕后会来月经的原因
一般来说，怀孕后都不会再来月经，妈妈网告诉你怀孕后还来月经的原因。由于个体差异等原因，有些女性怀孕后卵巢分泌的性激素尤其是孕激素水平比较低，导致一小部分子宫内膜继续脱落，因此这部分女性怀孕后依然会来月经，只是月经量要比正常时期少很多。直到妊娠三个月后，胎盘形成了，并且开始代替卵巢分泌性激素，使得女性体内的雌激素、孕激素维持在一个比较高的水平，这时子宫内膜不再脱落，月经也就不再来了。
怀孕初期的阴道出血并不是真正意义上的月经
如果你月经的量比较大，则有可能是以下原因造成：
1、阴道流血
在怀孕后如果发现有阴道出血，那么就有可能是妊娠并发宫颈息肉或糜烂，宫颈癌等，但只有少数女性的阴道出血是生理反应。
2、先兆流产
如果有停经史，妊娠试验检测是阳性，确定是怀孕了，在这中情况下有发生阴道出血，同时伴有腰酸、腹痛，就要考虑是先兆流产的可能，但也要注意考虑是不是宫外孕的可能，应及时的到医院进行检查。
3、生理性出血
有少数妇女在怀孕后头3个月内，每月的原月经周期仍有少量阴道流血。孕后还来月经，是孕卵着床后所发生的孕卵植入性出血。属于生理性出血。但到妊娠3个月后，就不会再来月经了。一般说来，孕后出现的阴道少量流血不影响胎儿发育和母体健康，故不需特殊治疗。
4、异位妊娠
异位妊娠也称宫外孕。发生异位妊娠时，一般在停经40天左右出现阴道流血，多伴有下腹部的隐痛、胀痛、坠痛等。此时进行尿妊娠检查可为阳性，而超声检查宫腔内见不到妊娠的胚囊，往往在输卵管的部位可以发现异常的肿物。
如果怀孕后，还来月经，并且量挺大的，孕妈就要注意一下了，要到医院及时检查就医。
怀孕后来月经怎么办？
女性朋友的月经期属于较为特殊的生理阶段，所以大家需要做好日常的护理，还应该关注月经量、月经颜色。如果有异常情况，比如经期紊乱，就需要及时采取一些措施来进行调理。那么，女性怀孕后来月经怎么办？
女性在怀孕之后月经便会停止，所以不会有月经出现。而女性怀孕后出现月经，其实并不是真正的月经，这很可能是出现了异常症状，所以应该立即到医院检查，以便查明出血原因，而后再及时的治疗。
女性怀孕时阴道流血，很可能是妇科疾病引起的，比如宫颈息肉、宫颈糜烂等，而且在患有宫颈癌的时候，也会有阴道出血的症状。只有极个别的女性，在妊娠期出现月经，是因为受精卵着床导致的生理反应。
如果怀孕后阴道出血量较小，也没有别的特殊反应，通常在几天以后便能够消失，对于这种情况大家不用担心。不过有时候怀孕后阴道出血属于先兆流产，这一般还会伴有腰酸、腹痛的症状，这时需要保胎。另外，孕妇阴道出血还必须要警惕宫外孕的可能。需要及时做进一步检查，以查明是否属于宫外孕。
【二】怎样怀孕快7大重点需牢记-如何怀孕
怎样怀孕快？是每个备孕夫妻都关注的问题，其实说到怎么怀孕快，最主要的就是要有快速怀孕的条件及方法，男女双方身体健康是快速怀孕的基本要求，同时在备孕期间采取正确的方法、选择最佳的受孕时间，都有助于快速怀孕！
怎样怀孕快
1、快速怀孕的条件
（1）男女双方的生理和心理功能都正常（人工授精除外），包括男方睾丸能有正常的精子排出，女方的卵巢有正常的卵子排出；
（2）在排卵期同房，这是促进精子和卵子正常结合的条件。
（3）男女同房后正常精子与卵子结合正常，卵子和精子能够在输卵管内相遇并结合成为孕卵并被输送入子宫腔，子宫内膜适合于孕卵着床。
2、最佳受孕季节
（1）春末，3－4月份怀孕，正是春暖花开的季节，此时气候温和适宜，风疹病毒感染和呼吸道传染病较少流行。孕妇的饮食起居易于调适，这样使胎儿在最初阶段有一个安定的发育环境，对于预防畸胎最为有利。日照充足是春季怀孕的又一个好处，在整个妊娠过程中能提供良好日照条件。孕妇皮肤里的麦角固醇在太阳光中紫外线的照射下，能变成维生素d，促进对钙、磷的吸收，有利于胎儿骨骼的生长和发育。另外，太阳光照射到皮肤上，能促进人体的血液循环，还能杀菌消毒，对孕妇的身体健康也大有益处。
（2）秋初，9－10月份受孕也较为合适。由于9－10月份正值秋高气爽，气候温暖舒适，睡眠食欲不受影响，又是水果问世的黄金季节，对孕妇营养补充和胎儿大脑发育十分有利。孕妇的预产期又是春末夏初，气候温和，副仪器供应充袷，有利于产妇身体康复和促进乳汁的分泌，孩子衣着逐渐减少，护理较为方便。另外，春夏之交，日光充足，婴儿可有良好的光照条件，有利于婴儿生长发育的骨骼钙化，不易患佝偻病；当进入冬季时，婴儿已逐渐长大，可避免肠道传染病流行高峰。
3、最佳受孕时间
找准易孕期。大部分妇女排卵发生于下次月经来潮前12～16天(平均14天)。可以根据以往12个月以上的月经周期记录，推算出目前月经周期中的“易孕期”。
排卵前应有计划减少同房次数，以保证精子的数量和质量。在排卵期时应综合各方面条件，选择最理想的受孕日，一般应安排在妇女月经来潮前14天左右，17天以后同房受孕流产率较高。因为卵子排出后，一般只能存活12～24小时，精子在女性生殖道内，通常只能活1～3天，因此一般说来从排卵前3天至排卵后1天最易受孕，同房时间过早过晚都不易怀孕。
4、最佳同房姿势
增加怀孕几率有很多办法，诸如测体温计算排卵期等等,都已经为人熟悉,但是姿势问题却很少被讨论到,其实这是缺乏经验的新婚夫妻间一个常见的最令人疑惑的问题,做爱的姿势,是不是真的会影响到受孕机会?如果没有科学的观念，许多未来准妈妈会为了“怎么从身体里流出来了”之类的疑问无端烦恼，如果再加上有个过于着急也同样没有多少经验的未来准爸爸，常常会引起不必要的互相指责。
5、保持良好心态
准备怀孕的时间里，夫妻双方一定要保持心情放松，以平静自然的心态来迎接小宝宝的到来。通过运动调节自己的心情，对成功受孕很有帮助。
6、饮食丰富营养
孕前3个月，夫妻双方要注意饮食多样化，加强营养，可以多吃富含优质蛋白质、蛋白锌、钙等元素的食物，吃新鲜蔬菜水果，为受孕做好营养储备。
7、坚持运动
计划怀孕前的3个月开始，每周进行适宜而有规律的体育锻炼与运动，不仅有利于女性体内激素的平衡和精子的顺利着床，还可以帮助丈夫提高身体素质，确保精子的质量。
温馨提示：想要快速受孕要通过科学有效的方法进行，不建议女性服用药物达到怀孕目的哦，备孕期间也应尽量避免服用药物，若需服药也应在医生指导下进行，以免对怀孕造成不良影响。
【三】怀孕继续上班保证书模板-孕前准备
对于女性来说，有工作才能经济独立，所以现在很多女性结婚后也是会继续上班，就连怀孕后也是会上班，只要身体条件允许。当然不同的公司对待怀孕的女职工态度是不同的，有些公司会要求怀孕女职工写一些保证书，达到推脱责任的目的。很多孕妇想了解下这方面的内容。下面给大家详细介绍怀孕继续上班保证书模板，上班期间孕妇免责协议。
怀孕继续上班保证书模板和免责协议大概内容都是这些内容：
1、怀孕期间如果身体出现不适，要经常请假的话，会自愿离职。
2、怀孕期间上班发生任何身体异常情况都与公司无关，后果自己承担。
3、能接受公司安排的一切工作，包括加班和夜班。
孕妇要知道公司让写的这种保证书或者免责协议都是没有法律效力的，所以如果公司要求写，直接拒绝也是可以的。国家关于孕妇上班的法律规定有这些：
1、女职工在孕期，用人单位不得解除，不能辞退，也不能降低工资。
2、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
3、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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